Academy 2026
Academy Informagiovani: la formazione continua per i Servizi di Orientamento Giovani
L’Academy Informagiovani è una risorsa per l’aggiornamento e lo sviluppo professionale. Qui troverai tutte le proposte formative per restare al passo con le novità dell’accompagnamento orientativo per le nuove generazioni. L’Academy è realizzata dal Sistema Coordinato Regionale degli Informagiovani di ANCI Lombardia.
Cosa Offre?
In questa sezione di Talent Hub, troverai un’offerta formativa innovativa, progettata dal Sistema Coordinato dei Servizi Informagiovani lombardi di ANCI Lombardia. Questi corsi e percorsi formativi sono studiati per rispondere ai requisiti indicati da:
- Art. 6 della L.R. 4/22
- D.g.r. 13 maggio 2024 – n. XII/2301
L’Academy nasce con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento per la formazione continua di chi opera nel settore dell’orientamento giovanile, con particolare attenzione agli operatori e coordinatori dei servizi Informagiovani
Proposta formativa 2026
Opportunità di scambio e formazione dedicate a professioniste e professionisti che lavorano negli Informagiovani della Lombardia.
Per gli Informagiovani aderenti a Sistema Coordinato Regionale degli Informagiovani di Anci Lombardia è possibile anche accedere a consulenze individuali su:
- orientamento al lavoro
- orientamento alla formazione
- comunicazione
- sviluppo di rete
Dare forma alle idee: creatività, contenuti e strumenti digitali
Programma
Un incontro dedicato alla creatività e agli strumenti per allenarla in modo facile, anche senza basi di progettazione grafica.
Vedremo siti e risorse per trovare ispirazione e alcuni trucchi per creare post, stories, volantini con Canva.
Come si può superare l’effetto bacheca in sughero sui social, puntando invece alla costruzione di contenuti che generino fiducia?
Vedremo da dove nasce un contenuto, dallo storytelling alla creazione di relazione ed engagement, e come può essere declinato in modo funzionale sulle diverse piattaforme, come social e newsletter.
Il corso propone un percorso pratico per sviluppare la creatività e creare contenuti efficaci, anche senza esperienza di grafica. I partecipanti esploreranno strumenti e risorse per trovare ispirazione e realizzare post, stories e volantini con Canva, imparando a superare l’effetto “bacheca in sughero” sui social. Verrà inoltre affrontato il processo completo dalla nascita di un contenuto – dallo storytelling alla costruzione di relazioni e engagement – fino alla sua declinazione funzionale su diverse piattaforme, come social media e newsletter.
(M)A.I. stato così semplice orientarsi
Programma
Il primo incontro mira a riflettere sulle esperienze, non propriamente tradizionali, di orientamento al lavoro. La scelta professionale di un giovane può infatti esser compiuta con criteri razionali ma anche con l’intelligenza emotiva e infine, perché no, anche con una modalità intuitiva.
Nel secondo incontro si dialogherà su alcune strategie orientative e si proporrà una concretizzazione delle stesse, attraverso l’utilizzo della piattaforma phygital Talent Hub.
I corsi proposti da Talent Hub offrono un approccio innovativo all’orientamento al lavoro, pensato per supportare i giovani nella costruzione del proprio percorso professionale. Il primo incontro invita a riflettere su modalità non convenzionali di scelta lavorativa, evidenziando come le decisioni possano derivare non solo da criteri razionali, ma anche dall’intelligenza emotiva e dall’intuizione personale. Il secondo incontro, invece, si concentra sull’applicazione concreta di strategie orientative, permettendo ai partecipanti di sperimentarle direttamente tramite la piattaforma phygital Talent Hub, con l’obiettivo di trasformare la riflessione in strumenti pratici per il futuro professionale.
Il ruolo dell'agente di sviluppo: riconoscere, promuovere e attivare collaborazioni e progetti efficaci
Programma
Modulo 1: La visione relazionale e il ruolo dell’agente di sviluppo – Importanza della visione relazionale e il ruolo dell’operatore come facilitatore di connessioni all’interno del territorio.
Modulo 2: Strumenti pratici per l’azione dell’agente di sviluppo – Acquisire strumenti concreti per agire come Agente di Sviluppo e maggiore consapevolezza sul ruolo
Il percorso formativo è articolato in due moduli integrati, dedicati al ruolo dell’operatore come agente di sviluppo territoriale. Il primo modulo approfondisce l’importanza di una visione relazionale, mettendo in luce il ruolo dell’operatore come facilitatore di connessioni e relazioni all’interno del territorio. Il secondo modulo si concentra invece sull’acquisizione di strumenti pratici e operativi, utili per agire concretamente come agente di sviluppo, rafforzando al contempo la consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie competenze nell’attivazione delle risorse territoriali.
Nuove rotte per l’orientamento.Dall’ascolto all’azione: strumenti e Talent Hub per l’orientamento formativo
Programma
Il primo incontro è dedicato all’analisi dei bisogni formativi e orientativi dei giovani, con un focus sulle difficoltà più frequenti nei percorsi di scelta e transizione.
Verranno approfonditi anche i bisogni degli operatori, il loro ruolo all’interno dei servizi Informagiovani e le competenze chiave richieste nell’orientamento formativo.
L’incontro fornisce una cornice condivisa e strumenti di lettura utili per costruire interventi di orientamento più consapevoli ed efficaci.
Il secondo incontro è focalizzato sugli strumenti operativi per l’orientamento formativo, con particolare attenzione all’utilizzo di Talent Hub come risorsa di lavoro per gli operatori Informagiovani.
Verranno esplorate le potenzialità della piattaforma nel supportare i giovani nella conoscenza di sé, nella valorizzazione delle competenze e nell’esplorazione delle opportunità formative.
L’incontro mira a collegare lo strumento digitale ai bisogni emersi nel primo appuntamento, favorendo un uso consapevole e integrato di Talent Hub all’interno dei colloqui e delle attività di orientamento.
Il percorso formativo si articola in due incontri complementari, pensati per supportare gli operatori Informagiovani nel lavoro di orientamento. Il primo appuntamento è dedicato all’analisi dei bisogni formativi e orientativi dei giovani, con particolare attenzione alle difficoltà che emergono nei processi di scelta e di transizione. In questa fase vengono approfonditi anche il ruolo degli operatori all’interno dei servizi Informagiovani e le competenze chiave richieste per un orientamento efficace, offrendo una cornice condivisa e strumenti di lettura utili alla progettazione di interventi più consapevoli. Il secondo incontro si concentra invece sugli strumenti operativi per l’orientamento formativo, valorizzando l’utilizzo di Talent Hub come risorsa di lavoro quotidiana. Attraverso l’esplorazione delle potenzialità della piattaforma, gli operatori potranno supportare i giovani nella conoscenza di sé, nella valorizzazione delle competenze e nell’esplorazione delle opportunità formative, favorendo un uso integrato e coerente dello strumento digitale nei colloqui e nelle attività di orientamento.
Il percorso è curato da Linda Biglietti
E’ consigliata la frequenza ad entrambi gli incontri