Colloqui di selezione – la domanda classica su pregi e difetti
Task Force Informagiovani | Comunicazione Un buon esercizio di orientamento che puoi rendere utile anche nel mondo del lavoro, è quello di fare un bilancio dei tuoi punti forti e di quelli migliorabili. Un’analisi dei tuoi pregi e dei tuoi difetti, diversamente detto.
Perché sarebbe utile nel mondo del lavoro? Intanto per migliorare la consapevolezza che hai nelle tue risorse e nelle risorse in cui potresti investire, e poi per guadagnare un vantaggio competitivo in sede di colloquio.
Mi dica un suo pregio e un suo difetto
Mi dica un suo pregio e un difetto è, infatti, un cliché delle selezioni: una delle domande standard tipiche di un colloquio, cavallo di battaglia ricorrente di molte persone che fanno selezione.
In che modo rispondere?
Ecco alcune strategie di replica che possono aiutarti a rispondere in modo consapevole e anche a gestire le eventuali obiezioni o i solleciti della persona che ha il compito di valutare la tua adeguatezza rispetto al ruolo oggetto di selezione.
- Aut/Aut
Cerca, tra le tue molteplici attitudini caratteriali, quell’inclinazione che in piena consapevolezza ritieni identifichi il tuo meglio. Poi individua, sempre a livello di caratteristiche personali, ciò che ritieni l'aspetto meno virtuoso di te.
-
Et-Et
Quale lato di te, della tua personalità , che può esser considerato dai due punti di vista: punto forte in alcuni contesti, e debole in altri? Pensa a come la timidezza si trasformi da difficoltà comunicativa a riservatezza, oppure l'ostinazione che cambia in determinazione o testardaggine.
- Personalità & ProfessionalitÃ
I difetti di chi sei NON identificano ciò che fai; alcuni aspetti in apparenza negativi del carattere nella vita quotidiana non necessariamente devono transitare nell’universo lavoro.
Ricorda che questa domanda va principalmente a sondare la tua capacità critica, argomentativa e di analisi. Le persone che si occupano di selezione sono le prime ad essere consapevoli che è impensabile conoscere un essere umano esclusivamente virtuoso. Comincia, quindi, a interrogarti alla ricerca di quegli aspetti di te che ti rendono fiera o fiero e quelli per i quali ti senti in difetto. Sono proprio quelli che, nella vita, ti rendono una persona completa e speciale.
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