redazioneI consigli per una lettera di presentazione efficace,
anche per chi non ha esperienza
CV pronto, strategia di ricerca del lavoro in fase di implementazione, hai già letto i nostri ultimi articoli… e ti accorgi che manca la lettera di presentazione: panico! Cosa scrivere? A chi indirizzarla? Quando inviarla? Con foto?
Nell’articolo di oggi ti diamo alcune facili dritte: che tu scelga una candidatura spontanea o che tu risponda ad un annuncio, ecco come scrivere la lettera di presentazione da inviare con il curriculum. A proposito, sapevi che si chiama anche lettera di accompagnamento e lettera motivazionale?
Se oggi abbiamo il mondo a portata di click, scrivere la cover letter non rappresenta più una necessità. Sebbene sicuramente sia stata obbligatoria in forma cartacea per il successo di una candidatura presentata fino al volgere del millennio, la cara vecchia lettera di accompagnamento, come strumento di presentazione del curriculum vitae, è stata affiancata e gradualmente sostituita con una mail di accompagnamento.
La tua lettera di presentazione: A, B e C per scegliere proprio te
L’obiettivo principale che dovrai porti nella stesura di una cover letter è quello di dare una presentazione di te tanto incisiva e coinvolgente da invogliare la persona che si occuperà della selezione ad approfondire il tuo CV e, soprattutto, a conoscere meglio la tua identità professionale con un colloquio.
La strategia per raggiungere l’intento si gioca su tre nuclei argomentativi fondamentali, che non potranno mancare nella lettera di accompagnamento:
- porre in evidenza almeno un aspetto della tua personalità, idealmente quello che ritieni potrà portare vantaggi nel contesto professionale in cui ti stai candidando,
- sottolineare una tua competenza professionale, anche in questo caso utile, anche sotto diversi aspetti, al lavoro che svolgerai o vorresti svolgere,
- delineare, nel modo più specifico possibile, un obiettivo lavorativo (e, perché no? anche di vita).
Gli step di una cover letter efficace
Riassumendo, ecco un esempio utile della successione di argomenti e temi che possono strutturare una lettera di accompagnamento che centri l’obiettivo: farti accedere al colloquio di selezione.
Scegli e racconta almeno un hobby, uno sport, un interesse, una passione, un evento del passato che possa rappresentarti, un’attività in progress, un’aspettativa futura, un talento
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Sommalo ad almeno una tua competenza forte, che può derivare dall’educazione scolastica, dalla formazione, dall’istruzione o dall’esperienza lavorativa. Non dimenticare di argomentarla!
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Aggiungi il motivo per il quale ti stai candidando per quella posizione, cosa ti ha colpito del contesto lavorativo in cui ti candidi, come potresti diventrae una risorsa forte su cui investire
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otterrai quell’ABC che invoglierà chi ti sta selezionando a proseguire nella lettura della tua autobiografia personal-professionale.
Come usare la lettera di presentazione per essere la differenza
Chi fa screening delle candidature riceve davvero tantissime mail. Chiediti e rispondi: tra tante lettere motivazionali e CV, perché dovresti essere la scelta giusta?
Evita un ABC troppo banale e scontato, è fondamentale distinguersi e valorizzarsi: pertanto il criterio principale è la stra-ordinarietà: valorizzati sotto i punti di vista che meglio evidenziano chi sei, sottolineano ciò che sai fare e sforzati di motivare la tua candidatura. In questo modo la tua cover letter avrà elementi sufficienti per non passare inosservata.
Una tip ulteriore per la fase di candidatura: nel nuovo scenario post pandemico, un suggerimento è quello di inserire 3 righe su di te anche all’interno del CV, con la finalità di avere appunto una copertina (cover) della tua identità professionale.
Alla ricerca di un impiego non esiste niente di peggio che capire che il proprio profilo è stato cestinato, è sconsolante quando il CV è scartato, frustrante quando non ricevi una risposta. Dall’altro punto di vista, non c’è nulla di più motivante della consapevolezza di aver attribuito il giusto peso alla propria candidatura.
Impara a memoria i sinonimi di un’identità professionale straordinaria: #inconsueta #singolare #eccezionale #sorprendente #sbalorditiva #prodigiosa #fenomenale #formidabile #indescrivibile #strepitosa.
Elisa